01、擁有國内A股上市公司和(hé)多(duō)家不同行業知名外企的(de)豐富工作經驗專注于人(rén)力資源領域長(cháng)達25年；
02、具有敏銳的(de)業務導向思維，熟悉制造業管理(lǐ)流程，使人(rén)力資源管理(lǐ)工作緊緊圍繞公司戰略、業務目标和(hé)流程展開，務實而有效。
01、多(duō)位資深民企集團人(rén)力資源負責人(rén)分(fēn)享所在公司
02、從發展到上市穩定的(de)人(rén)力資源管理(lǐ)工作經驗
03、研討(tǎo)、總結本土企業對(duì)人(rén)力資源管理(lǐ)的(de)需求
04、不同行業優秀本土企業人(rén)力資源最佳實踐分(fēn)享
05、總結分(fēn)析人(rén)力資源負責人(rén)賦能企業的(de)方案、路徑
01、通(tōng)過成功職業經理(lǐ)人(rén)的(de)分(fēn)享和(hé)研討(tǎo)；
02、理(lǐ)解本土企業對(duì)人(rén)力資源管理(lǐ)的(de)需求；
03、從企業當前和(hé)中長(cháng)期戰略出發，務實前瞻地規劃人(rén)力資源工作；
04、探討(tǎo)本土企業人(rén)力資源負責人(rén)應具備的(de)能力與修養。
